ドライバー問題勃発と、インドのお祭りローキー

昨日のスケジュール。
幼稚園からの、銀行行ってセルフ小切手でお金引き出して、大和屋さんに行って肉を買い、ローカルマーケット２つ回って野菜と水を買いました。移動含め所用時間3時間半。家を8時にスタートして終わったの 11：30。この内容、日本なら1時間あれば終わるよね。
インドに暮らすってこういうこと！

Eブロックマーケットにこんな特設売り場が。

近所のローリーに行ってきました。

お菓子ばっかり。ダンちゃんに聞くと「明日ローリーがあるから」と教えてくれた。
おお！ローリー！思い出した。
ローリーとは、毎年１月１３日にあるシーク教のお祭り。
豊作や穀物への感謝のお祭りで、今日は太陽が地球から一番遠い日、ここからだんだん春になる日でもある。
そんな節目の日に焚き火を起こし、ポップコーンやピーナツを投げ入れそばでお菓子を食べるという祭り。去年は自宅の窓から見てるだけだったけど、今年はちょっと参加してみたいな。
私シーク教じゃないけど…
君達全員シーク教じゃないよねというチョギダールさんたちも楽しくやってたからええやろ。
（シーク教の人はターバン巻いてるので見たらすぐわかる）

で、ローキー当日、家の前の焚火に行ってみました。

焚き火をして、そばでピーナッツとポップコーンを食べ、歌って踊るという、いたってシンプルなお祭りながら…

翌朝のAQI（空気品質指数）は999

うむ、そうやろな…効果？絶大なお祭りでした…

さてさて実は勃発しました。ドライバー問題。長くなります！
先日の晩、ドライバーダンちゃんからメールが。

「明日から、ドライバーを辞めます」
「えっ？！どういうこと？！」
「会社から解雇通告が来たので、明日から仕事を出来ません。明日は車の鍵を返しに来ます」 「え？！私が何も言ってないのに、そんなことってある？！明日からどうやって幼稚園に行くの？！」

そもそもうちのドライバーダンちゃんが以前から「仕事を辞めたい」と呟いていたのは以前述べましたが。
先週2日ほど休んで故郷に帰りまして、土曜に帰ってくるはずが予定押して日曜にデリーに帰ってきたらしい。
月曜から出勤しないといけないから、 24時間寝ずに運転して帰ってきた彼。当然月曜体調絶不調。
しかも運悪くその日に限ってなかなか帰れない！（なぜならトゥシューズを買いに行ったから）
インド門付近、6時以降チョー大渋滞！！！その渋滞のとき初めて「なんか体調変じゃない？熱がある？」と、気づいた私。（相変わらず私が気づくまで言わない）

「ダンちゃん、明日休むべきだよ」「でも、幼稚園の送迎が…」「友だちに頼んだらなんとかなるから、ゆっくり休んで体調回復して！」
そこで翌日はドライバーなしで、友だちの助けを借りながらなんとか過ごしました。
が、ラスカルのスクールバスのお迎えに遅れてしまった私。
いつもはダンちゃんが車で行くところ、初めて歩いて行ったのと、 4歳フローレンをメイドのサンちゃんに預けるのに泣いて手間取ったのが原因といえば原因。
それでスクールバスのコンダクターが私にかけても出ないので、マスタードライバーJさんに電話してしまった。
無事ラスカルはピックしてその後「ダンちゃんは今日来てないの？」と Jさんから電話。
「うん、今日熱で休んでるよ」と伝えると「あ、そうですか。わかりました」と切れた。
その後何時間も経ってから冒頭のメールが舞い込んで来たのだった！

ダンちゃんが「会社から解雇通告をされた」とのメールを受け、私はすぐ旦那さんに確認。
旦那さん曰く「そんな話は会社には来ていない」
私「まだ上がって来てないだけかもしれないから、とにかくもしそんな話になったら絶対阻止してね！」
で、ダンちゃんにも「解雇はしない」と会社が言ってるよ！だから明日普通通りに来てね！と伝える。これでとりあえず普通の生活が送れるようになった。やれやれ…

しかし、なぜこんなことになったのか？

うちの会社では、ドライバーが休むときはマネージャーに一報いれることになっております。
それで、空いてるドライバーが手配されるので、基本的にはドライバーがいない！ってことにはならない、有難いシステム。
でもこの時は時間が遅かったのと、１日くらい何とかなるわという私の判断で、ドライバー手配しなくてもいいよと言ったのです。今思えばそこが良くなかった…
それで、ダンちゃんは「それならいいか」と、休むという一報を入れなかった。そこが彼のミス。
それを知らなかったマスタードライバーJさん。
Jさんは「何？！休むなんて聞いてない！！」と激怒。彼はルール違反が何よりも嫌いな超真面目な人。
そしてダンちゃんに電話して、「ちゃんと言わなきゃダメだろ！」と言ったらしい。
ダンちゃんは何て言い返したのか？
その辺から2人の言い分が食い違い、どちらが本当なのかわからないのだが…
ダンちゃんが言うには、Jさんがマネージャーに多分何事かを言って、その後マネージャーが解雇だと自分に言ったとのことだった。
Jさんが言うには、そんなことは言っていない。そんな小さなルール違反では解雇にはならない。
彼が怒って自分でやめると言ったのだ、と。

彼の勤務態度はよくないと前から思っていたが、むしろかばってやってあげていた。そもそもダンちゃんをこの会社に推薦したのは私だ。だから彼の勤務態度には私は責任がある。彼を辞めさせるようなことを私がするわけないじゃないか？私には何も利益がない。

うーむうーむ。

なんかJさんの言い分が正しいように思うけど、私にとって大事なのは、誰が正しいかどうかではないのだ。そこで、Jさんにこう伝えた。
とにかく、あなたたちは2人とも私たちにとって大切だ。だから、怒らないで話をして、お互いを理解してほしい。あなたたちなしでは私はこの外国で暮らすのは難しい。私たちはチームなのだ。
別の日にダンちゃんにも同じようなことを伝えた。Jさんはあなたとは違う考えを持っている。でも互いに話合えば分かり合えるはず。いけないのは、ノーコミュニケーションだ。
Jさん苦笑い、ダンちゃんは何か言いたそうな顔をしていたけど（笑）そして全部通じたわけでもないと思うけど、まあそれぞれ「話を聞いてもらった」と満足はしたであろう。

なんと言うか、ダンちゃんはJさんから見るとかなりアウトローな人間らしい。
「知ってますか？マダム。ダンちゃんはこのアパートのオーナーのドライバーと、駐車場所のことで喧嘩したんですよ」ああ、あの私と目が合っても一度も挨拶しない、あの感じの悪いドライバーかな？分からないでもない。（笑）
「喧嘩なんてして…よくないです」
多分大事にしたいものが少しずつ違うんだろう。
私としては、別に彼がちゃんと運転してくれるなら、性格がどうであろうと構わない。
むしろいい人なんだけど、運転が下手で、なかなか目的地にたどり着かなくて…みたいな人は…ちょっと困る。（笑）
今回のことで、私はダンちゃんに
あなたはこの仕事を辞めたいの？
と、聞いた。
彼は辞めたくない。と答えた。
それを信じて、ぜひ最後まで頑張ってほしい。と思う。